Ons bedrijf🏢
Onze waarden
Onze 6 waarden sturen onze handelingen, gedragingen en prestaties met een visie voor een veiligere, meer verbonden wereld.
Vertrouwen
We handelen integer en doen het juiste.
Samenwerking
We delen inzichten, leren samen en presteren als een team.
Respect
Wij omarmen verschillende perspectieven en behandelen anderen zoals zij behandeld willen worden.
Innovatie
Wij experimenteren, ontwerpen, bouwen en transformeren met snelheid en wendbaarheid.
Verantwoording
Wij komen onze verplichtingen na, verwachten uitmuntendheid en zijn trots op ons werk.
Eerlijke prijzen
Wij hanteren eerlijke prijzen die ons in staat stelt te innoveren, hoogwaardige service te verlenen en geweldige mensen te behouden. Een eerlijke prijs betekent ook dat we geen misbruik maken van klanten die op ons vertrouwen en moeilijk van leverancier kunnen veranderen.
Ethiek en naleving
Bij NI-6 worden we geïnspireerd en geleid door onze waarden: Vertrouwen, Respect, Verantwoordelijkheid, Samenwerking, Innovatie en eerlijke prijzen. Onze waarden bepalen altijd onze gedachten, woorden en daden. Op die manier creëren we de toekomst die we willen beleven - en de cultuur die we nodig hebben om daar te komen.
Wanneer werknemers, aannemers en zakenpartners iets waarnemen of vermoeden dat in strijd is met onze waarden, gedragscode, het bedrijfsbeleid of de wet- en regelgeving, moedigen wij hen aan dit te melden.
Bedrijfsbestuur🎯
Bij NI-6 geloven we dat goed bestuur de waarde voor de aandeelhouder verhoogt en verder gaat dan alleen voldoen aan wettelijke vereisten. Het betekent dat bestuurspraktijken gebaseerd zijn op een cultuur van integriteit, verantwoordingsplicht, transparantie en de hoogste ethische normen.
Diversiteit, gelijkheid & integratie
Bij NI-6 omarmen we individualiteit en diversiteit van gedachten om kansen te creëren voor onze medewerkers, onze klanten en onze gemeenschappen. We werken aan vooruitgang, wetende dat een meer geïntegereerde wereld essentieel is voor onze missie. Niet alleen op dit moment, maar altijd.
Onze strategie
3 belangrijke actiepunten dienen als kader voor ons uitgebreid meerjarenplan om diversiteit, gelijkheid en insluiting op een zinvolle en meetbare wijze te verbeteren.
1
Diversiteit van het personeel: Een cultuur van integratie en innovatie cultiveren
Wij groeien en onderhouden een geïntegreerd personeelsbestand waar werknemers in staat worden gesteld hun volledige potentieel te realiseren en hun prestaties te maximaliseren.
2
Betrokkenheid in de gemeenschap: Strategisch investeren in onze gemeenschappen
Wij zijn er trots op de gemeenschappen waarin wij werken en wonen te ondersteunen. Wij gebruiken onze mensen, passie en doelgerichtheid om een generatieverschil te maken.
3
Diversiteit van leveranciers: Economische empowerment en kansen creëren
NI-6 breidt zijn steun aan kleine en diverse bedrijven uit. Investeren in deze bedrijven is een manier om economische ongelijkheid aan te pakken.